为何管理层坚持不换滕哈格？球迷可能认为这是出于对战绩的不满和情绪的宣泄，但实际上管理层的考量更加深入。首先，预算限制是一个关键因素。曼城APT事件的不确定性已波及整个英超，各支队可能都会受到影响。而曼联在过去三年中花了六亿英镑，夏季转会必须通过出售青训球员麦克托米奈来平衡预算。此外，最近有传言称曼联可能没有足够资金解雇滕哈格，这表明尽管俱乐部收入强劲，但仍面临严重的预算约束问题。

其次，缺乏可靠的接班人也成为一大考量。此前有传言称范尼不愿意在滕哈格之后担任临时教练，这显示管理层可能已征求过他的意见。范尼一方面缺乏强烈的个人意愿，另一方面执教经验不足，因此未必能比滕哈格带领球队效果更好。此外，主教练图赫尔可能不满意当前阵容的人选，如果贸然换帅可能会影响更衣室的稳定。至于像小恩扎吉这样的现任教练，在赛季中期突然挖走是不太切实际的。

此外，管理层之前的一些决策也给自己抹了面子。自从拉爵接管以来，俱乐部实施了一系列旨在削减成本、提高效益的措施，例如大规模裁员和削减员工福利。然而，由于夏季时续约滕哈格而导致需要支付巨额赔偿金，这相当于俱乐部之前的降本增效措施打了水漂。员工们将如何看待这一决策？他们的士气是否会受到影响？打脸式的解雇滕哈格可能会大大损害俱乐部的威信，同时也会对未来的降本增效计划产生负面影响。

值得注意的是，最近两场对波尔图和维拉的平局并不算糟糕。要特别关注波尔图在客场的不俗表现，毕竟去年阿森纳也曾在欧冠客场遭遇困难。而维拉刚战胜了拜仁，这两场比赛给了管理层信心，表明球队在面对强队时也能保持稳定。因此，目前坚持不换滕哈格是合理的决策，理由充分。当然，最终结果还需时间来检验。

冷静下来后，我决定支持留任滕哈格直至冬季转会。本赛季虽然战绩不佳，但球队的战术体系已初步确立，能够在面对弱队时掌控局势并创造机会。输给利物浦3球虽然暴露了新战术体系的一些漏洞，但这也是一个进步。而输给热刺3球的因素中还包括了一张红牌的影响，即使没有这个红牌，输球也未必可以避免。目前存在的问题很清楚，即虽然投入了大量资金，但所引进的球员要么在成熟的战术体系中才能发挥作用，要么本来就是半成品需要进一步打磨。而这些球员无论年龄、伤病状况还是刚加盟球队，都尚未完全融入战术体系，这需要时间。

至于滕哈格的战术体系，结合各方报道，我已初步了解其特点，该体系需要球员具备高度的比赛阅读和执行能力，以弥补实力上的不足。然而，考虑到当前球员的智商水平，只能慢慢提升。因此当前最重要的问题是，在未来两个月内，滕哈格能否让球队的战术体系更好地磨合，使球队取得肉眼可见的进步。

如果一味追求进入欧冠，短期内找来新教练激发球队斗志，那下个赛季很可能再次陷入困境。现在担心是否能获得欧冠参赛名额并不重要，更重要的是思考如果每次都为了跻身欧冠而寻觅新教练，那么球队极可能无法争取冠军。如今英超联赛的激烈程度与弗格森时代大不相同，这需要我们理解。

有人提到图赫尔，然而从他执教的球队来看，他并非长期的教练选择。如果换帅后两年内球队再度出现混乱，那又有何意义呢？TengHaag第一年可能还受欢迎，甚至被誉为神医，然而之后经历了两年的指责。两年未参加欧冠并非噩梦，但一直只有一个教练执教两到三年，这种情况才是真正的噩梦。