曼 #图文打卡计划#联宣布了更多的成本削减措施，试图让俱乐部走上稳健的财务轨道，老特拉福德的重组计划可能导致多达200人失业。曼联最新的成本削减措施还包括取消员工免费餐饮并关闭食堂，这一举措预计将节省100万英镑。

曼联首席执行官奥马尔・贝拉达似乎暗示俱乐部已经找到了扭转这家陷入困境俱乐部命运的方法，以“创建一个更稳固的财务平台，使俱乐部能够投资于男足和女足，取得成功”。目前，这一举措并非是为了避免支付给最近签署续约合同的教练的费用，也不是为了避免花费数百万英镑与一位体育总监解约，而这位体育总监是俱乐部在不到一年前花费数百万英镑才聘请来的。

在过去十年里，老特拉福德在转会方面的净支出是最大的，超过10亿英镑的支出却未能让俱乐部迎来一段成功时期。目前，避免因飙升的转会债务而产生的巨额利息费用，可能也还不在议程上。

目前的解决办法是将俱乐部的财务状况归咎于臃肿且效率低下的员工队伍。在去年已经裁员250人之后，现已确认还将有150至200人离职。

取消老特拉福德和卡灵顿训练基地员工的免费午餐，也将有助于俱乐部节省资金。老特拉福德球场的员工食堂即将关闭，取而代之的是提供免费水果。

在训练基地，只有球员将继续享受餐饮服务，而员工只能享用汤和面包。不过，这一规定要在食堂翻新后才会实施。

贝拉达表示：“这些艰难的抉择对于让俱乐部重回稳定的财务基础是必要的。我们已经连续五年亏损了，这种情况不能再继续下去。作为一家俱乐部，我们的两个首要任务是为球迷在球场上带来成功，以及改善我们的设施。如果我们持续亏损，就无法在这些目标上进行投资。”

不可否认，曼联在英超联赛中排名下半区的糟糕表现，使得他们在出售球员时很难不遭受重大财务损失。但取消员工午餐供应预计能节省100万英镑，这笔钱差不多够支付卡塞米罗三周的工资。

上周，俱乐部公布了第二季度财报，亏损2770万英镑。在过去三年里，曼联亏损超过3亿英镑，最近的财务报告显示“特殊项目”支出达1410万英镑，其中包括大约400万英镑和1000万英镑，用于支付丹・阿什沃思和埃里克・滕哈赫的解约费用。关闭食堂和取消员工餐饮所节省的费用，仅占总支出的6.7%。

2024年6月，曼联的员工数量记录为1140人，这意味着如果可能裁员450人，自英力士集团（INEOS）入主以来，俱乐部将有39%的员工离职。

虽然精打细算能让财务状况有所改善，但曼联在员工午餐方面节省的100万英镑，与他们所背负的债务相比，只是九牛一毛。今年夏天的一系列操作让俱乐部在英超联赛中的排名持续下滑，同时还新增了6000万英镑的未支付转会费，使总债务达到3.91亿英镑。